Laddar

Så blir du en av oss

Get engagerad - Become member

Du som är aktivt yrkesverksam inom innovationsledning, på halvtid eller mer, i ett företag eller organisation i Sverige är välkommen att ansöka om ordinarie medlemskap. Det är du personligen som söker medlemskap, inte din arbetsgivare, och det kostar 750 kronor per år.


Du ansöker genom att här ange din personuppgifter samt information om din position, dina ansvarsområden och aktiviteter som innovationsledare. 

Det finns också möjlighet att bli stödjande medlem för personer som stödjer föreningens syfte men som inte helt uppfyller kraven för ordinarie medlemskap. Avgiften är 300 kronor per år.

Välkommen till Innovationsledarna!

Bli delaktig och utveckla din yrkesroll

Som medlem kan du delta på medlems- och årsmöten, medverka i gemensamma projekt och nätverka med andra innovationsledare från olika branscher och sektorer.

Du stödjer också utvecklingen av och medvetenheten om innovationsledarrollen som profession och innovationsledning som disciplin.

Som medlem får du också rabatter på utvalda konferenser, seminarier och publikationer samt på medlemsavgiften i andra organisationer:

Be a member - ISPIM
ISPIM (International Society for Professional Innovation Management). Du får rabatt på medlemsavgiften och betalar EUR 125 + VAT istället för EUR 150.
Kontakt: Iain Bitran

Innovation Pioneers och Innovation in Action. Du får rabatt på medlems- och konferensavgift.
Kontakt: Susanne Fuglsang

Ett nätverk med bred erfarenhet

Get engagerad - Our members2
Föreningen har över 130 medlemmar från företag och organisationer i Sverige. Medlemmarna kommer från privata, offentliga och idéburna organisationer av olika storlek och från olika branscher.

Ungefär 40% av medlemmarna är akademiker, konsulter eller andra intermediärer.

Exempel på organisationer som finns representerade är:
Alfa Laval, Amplify, Assa Abloy, Atlas Copco, Bisnode, CGI, Chalmers, China Euro Vehicle Technology, Crearum, Electrolux, EON, Ericsson, Fazer, Googol, Göteborgs Universitet, Husqvarna, Idea2Innovation, Identity Works, Ideon, IKEA, INNEOX, Innventia, Interactive Institute, Kairos Future, Knowit, Kongsberg, KTH, Linköpings kommun, Läkare utan gränser, Läkemedelsverket, ModigMinoz, Motala kommun, Munktell Science Park, Myndigheten för Delaktighet, Mölnlycke, NCC, Niowa, Nobia, Nordea, Norrmejerier, Oriflame, Orkla, Outokumpu, Region Östergötland, Sandvik, SAS, SCA, Scania, SEB, Securitas, SICS, SISP, SKF, Smart Textiles Technology lab, Sony Mobile, SP, Stockholm Innovation, Stockholms läns landsting, Strömsholmen, Svenska uppfinnarföreningen, SVID, Södertälje kommun, Tekniska Verken Linköping, TeliaSonera, The Absolut Company, Uddevalla kommun, Uponor, Vattenfall, WDO, Volvo Car Corporation

Här hittar du intressanta intervjuer med Innovationsledare.

Artiklarna är ursprungligen publicerade på Motivation.se där du finner artiklarna i sin helhet.

”Stort utrymme för egen kreativitet”

Pia Wågberg, innovationsledare på Innventia: ”Många har svårt att inse kraften i att tänka på tvären.”

Pia Wågberg är innovationsledare på Innventia, ett forskningsinstitut som arbetar med innovationer baserade på råvara från skogen. Där jobbar hon bland annat med att utveckla en idéhanteringsprocess, underhålla interna innovationsnätverk samt involvera kunder i innovationsarbetet. Det bästa med innovationsledaryrket är nya utmaningar och möten med människor, säger Pia som som tidigare bland annat har studerat innovationsarbetet i Silicon Valley. Läs mer här.

”Svårt att gå från reaktivitet till proaktivitet”

Hans Säll, innovationsledare och affärsutvecklingschef, NCC: ”Det finns alltid en risk att man fokuserar för mycket på teknik och problemlösning och för lite på marknaden och kundvärdet.

Att jobba med innovation i byggbranschen medför vissa speciella utmaningar, säger Hans Säll, som jobbar som affärsutvecklingschef inom NCC Infra Services. Man gör hellre mer av det man alltid gjort än att hitta nya affärer och marknader. Samtidigt finns det mycket kreativitet bland medarbetarna, och en stor del av Hans Sälls arbete handlar om att identifiera, konceptualisera och lyfta sådant som redan görs på lokal nivå. Han gillar konkretion, och ser en risk att innovationsledarskap i alltför hög grad blir ett ”buzz word” som fylls med för mycket innehåll och därmed blir luddigt. Läs mer här.

 

”Jag har en passion för att se människor växa”

Helena Karlberg, innovationsledare SVID: ”Utmaningarna handlar ofta om rädslor.”

Helena Karlberg är innovationsledare på SVID (Stiftelsen Svensk Industridesign), men börjar snart sitt nya jobb som VD på Piteå Science Park. I sitt arbete har hon bland annat engagerat sig i social innovation och platsinnovation, som handlar om att skapa attraktiva miljöer som främjar exempelvis integration, jämställdhet och hälsa. Design spelar en central roll i denna utveckling, men hon använder sig också av ”Appreciative Inquiry” – ett förhållningssätt där man utgår ifrån det som fungerar istället för att fokusera på problem. Läs mer här.